Lima Alasan Mengapa Pelatihan Mobile Forensik Sangat Penting, msab Sebagai seseorang yang telah menghabiskan lebih dari 20 tahun sebagai pelatih, msab sangat menyadari pentingnya hal itu. Ini bisa berupa pelatihan internal, menunjukkan kepada staf Anda seluk-beluknya, atau eksternal, mengirim karyawan terpilih dalam kursus pelatihan untuk mempelajari cara menggunakan paket perangkat keras / perangkat lunak baru yang mahal itu dengan benar.
Pelatihan adalah investasi, bukan biaya. Diberikan pilihan antara dua pilot, satu terlatih, yang lain tanpa pelatihan pilot, mana yang akan Anda pilih? Bahkan jika tidak ada biaya ‘di muka’ untuk pilot yang tidak terlatih, Anda tetap tidak akan memilih mereka, bukan?
Namun banyak manajer senior yang menjalankan departemen besar tidak selalu menyadari pentingnya pelatihan karyawan.
Dalam dunia korporat yang selalu berubah dan serba cepat, penyelidik forensik seluler harus terus-menerus menerima pelatihan terbaru untuk mempertahankan tingkat keahlian mereka. Mereka harus mengetahui peran dan tugas mereka saat melakukan forensik perangkat seluler dan memiliki pelatihan dan pendidikan yang sesuai tentang alat, kebijakan, instruksi, dan prosedur forensik terkait. Namun yang mengejutkan, ini sering kali menjadi salah satu hal terendah dalam daftar prioritas banyak perusahaan.
Sejujurnya, perusahaan adalah jumlah total dari apa yang dicapai karyawannya secara individu – jadi organisasi harus melakukan segala daya mereka untuk memastikan kinerja karyawan yang optimal.
Mengapa pelatihan dapat dilakukan oleh lembaga investasi terbaik ?
1- Peningkatan produktivitas
Dalam thetrainingco yang berkembang pesat, produktivitas tidak hanya bergantung pada karyawan, tetapi juga pada teknologi yang mereka gunakan. Pelatihan dan pengembangan sangat membantu karyawan agar selalu mengetahui teknologi baru, menggunakan yang sudah ada dengan lebih baik, dan kemudian membuang apa pun yang sudah usang. Ini penting untuk menyelesaikan sesuatu dengan efisiensi dan produktivitas yang optimal.
Karyawan yang telah mengikuti pelatihan yang tepat membutuhkan lebih sedikit pengawasan dan bimbingan. Pelatihan juga mengembangkan keahlian yang diperlukan pada karyawan dan memungkinkan mereka untuk menangani tugas secara mandiri yang memungkinkan supervisor dan manajemen untuk fokus pada bidang yang lebih mendesak.
Plus, program pelatihan dan pengembangan dapat berdampak besar pada perusahaan atau organisasi. Seperti setiap fungsi internal lainnya, pelatihan dan pengembangan harus difokuskan pada menghasilkan hasil yang ditargetkan dan nyata untuk bisnis. Kuncinya adalah memperlakukannya dengan serius dan menganggapnya sebagai investasi modal.
2- Peningkatan kinerja
Jika kekurangan dan kelemahan diatasi maka kinerja meningkat. Namun, pelatihan dan pengembangan juga terus memperkuat kekuatan dan memungkinkan perolehan rangkaian keterampilan baru. Penting bagi perusahaan untuk memecah kebutuhan pelatihan dan pengembangan untuk menargetkan individu yang relevan.
Baca Juga : Jenis Bukti dan Proses Mobile Forensik
Ketika karyawan menghadiri kursus pelatihan eksternal, penting bagi mereka untuk menghadiri pelatihan yang tepat untuk solusi perangkat keras dan perangkat lunak mereka dan pada tingkat yang tepat untuk pekerjaan yang harus mereka lakukan.
3- Kepuasan karyawan / pelanggan
Perusahaan yang berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan umumnya cenderung memiliki karyawan yang puas. Namun, latihan tersebut harus relevan dengan karyawan atau pelanggan dan dari mana mereka dapat mempelajari keterampilan yang dapat diterapkan.
Rahasia untuk pelatihan dan pengembangan yang baik adalah membuatnya menarik, relevan, dan menyenangkan. Pelatihan tidak pernah sesukses jika karyawan atau pelanggan hadir hanya karena mereka harus melakukannya. Sebagai sebuah perusahaan, MSAB memberikan pelatihan forensik seluler yang luar biasa, Kami juga mengirim staf kami ke konferensi dan seminar internasional sehingga kami dapat terus memberikan layanan yang bermanfaat bagi basis pelanggan kami.
4- Menjaga kredensial profesional
Bukti digital sama kuatnya dengan, dan terkadang lebih efektif daripada, bukti fisik. Namun, hal itu mensyaratkan penguji untuk dapat mempertahankan temuan, alat dan metode mereka di pengadilan.
Di banyak wilayah, sertifikasi diperlukan bagi penguji forensik keliling untuk bersaksi pada bukti digital di pengadilan, jadi pelatihan penyegaran sangat penting untuk menjaga keterampilan forensik seluler Anda tetap tajam dan mutakhir.
Baca Juga : Pengaruh Kinerja Gaming Serta Multimedia Windows Pada 32-bit Dan Atau 64-bit
Penyelidik forensik seluler harus menjaga kredensial profesional mereka tetap mutakhir dengan perkembangan terbaru, perubahan perangkat lunak dan untuk menjaga kredibilitas saat menyajikan bukti digital di pengadilan.
5- Belajar dari para ahli
Jika pelatihan eksternal diperlukan, Anda tidak dapat melakukan jauh lebih baik daripada mengirim karyawan Anda untuk mengikuti pelatihan dengan perusahaan yang memproduksi, memelihara, dan mengembangkan produk untuk dilatih. Perusahaan yang kemungkinan akan memiliki departemen pelatihan khusus yang mencakup pelatihan internal dan eksternal tentang produk mereka.
Di MSAB, tim pelatih kami – yang sebagian besar telah bekerja di bidang penegakan hukum – memiliki pengalaman puluhan tahun dari berbagai latar belakang yang memastikan bahwa siapa pun yang menghadiri kursus pelatihan kami benar-benar belajar dari pakar industri terkemuka.
Kesimpulan
Pentingnya melatih karyawan – baik yang baru maupun yang berpengalaman – benar-benar tidak bisa terlalu ditekankan. Jika staf diinvestasikan, mereka akan merasa lebih dihargai, yang mengarah pada peningkatan kinerja dan peningkatan output. Ini juga dapat membantu meminimalkan pergantian staf; sebagai karyawan yang merasa dihargai cenderung tidak berganti majikan.
